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拜城法院强化审务督察 整顿纪律作风

发布时间:2017-11-12 15:49:27


拜城县法院以“两学一做”主题教育为契机,全面加强审务督察工作,注重督察内容、教育督促、问题整改,不断推动纪律作风建设。

一是加强领导,严明责任。院党组将审务督察工作作为年度工作重点,并就审务督察工作成立了以院长为组长,纪检组长为副组长,其他领导班子成为为成员的领导小组,由监察室具体负责,并从办公室、政工科抽调工作人员参加审务督查工作,加强审务督查力量。制定了《拜城县人民法院审务督察工作制度》,明确了督察室的主要职责、督察内容、督察程序、处置程序,为强化纪律作风建设提供制度保障。

二是信息化督查和现场督查双剑合璧。由监察室、政工协同配合,采取信息化督察和现场督察相结合的方式,突出查找发现审判执行工作中的司法作风问题。强化现场督察工作,重点督察群众反映强烈的“六难三案、庸懒散拖”等突出问题。

三是严格督查考核,督查形式多样化。在督促检查工作时,把重点放在司法作风上,把重心放在最敏感、最关键、最容易出问题的部位上,做到全覆盖,不留遗漏。督察采取现场查看、观看庭审等方式,督察内容包括遵守执行上级和本院规章制度、上下班考勤制度、请销假制度的落实、审判执行工作作风、庭审着装、语言行为、仪表仪容、遵守门禁制度等方面。并按照“一岗双责”要求,对工作目标完成情况、责任落实情况进行定期、不定期检查,随时通报考核结果,对出现责任问题的相关责任人、相关部门责令相关责任人、相关部门负责人做出书面检查、通报批评、诫勉谈话、纪律处分等,切实提高队伍的责任意识

四是建立通报、问责制度,确保实效。建立审务督察工作月通报、月点评制度。政工科对每月开展督察情况进行通报,对发现的共性问题提出整改方案,对个性问题,进行剖析点评。严格责任查究,对督察发现的违反规章制度的行为,及时通报并向党组提出处理意见。从而使全院干警进一步增强接受督察、自我约束的意识。

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